经过紧张施工和安装调试，新建原料仓库32吨龙门吊于近日顺利安装完毕。该龙门吊跨距22米，最大额定起重量32吨，最大◥起升高度 10米，这标志我司新建可容20000吨原料仓库正式启用。

    津西金兰继今年3月份硅钢线、1480轧机Ψ 复产后，1250 镀锌线也于4月份顺利复产。生产一线员工团结一致，克服人员紧张，主动加班加点齐奋战。凭借着团结、拼搏、奉献的精神，保质保量地完成了生产任务。在“五一”劳动节来临之际，为了使一∞线员工充分感受到津西金兰大家庭的温暖，度过一个充满爱心、温馨的美好节日。公司精心准备了面条、饮料等作为福利品，对奋战在生产一线的员工送≡去关怀与慰问，表达公司对员工满满的深情与∞关爱。

在发放№现场，副总经理张伟代表※公司向生产一线员工送上福利慰问品，并致以“五一”节日问候。勉励员工在确保安全的前提下，做好本职工作，按照时间节点完成全年生产任务，全力以赴推进津西金兰发展。员工们从张总手中接过礼品时脸上露出了满足的笑容，大家纷∮纷表示，今后将以更加饱满的精神状态和忘我的工∮作热情投入到工作中，为津西金兰的健康跨越发●展贡献力量！ 

礼轻情≡意重，关怀暖人心。此次发放的劳动节福利，不仅体现了公⊙司对员工的关心与关爱，更是对员工在工作岗位上辛勤付出≡的肯定和鼓励。

经过生产系统广大干部员工共同努力，昼夜奋战，在硅钢线、1480轧机↘相继复产后，1250镀锌线也于4月20日下午顺√利复产，各项技术指标均正常达标，具备月产10000吨镀锌板的生产№能力，从而实现了硅钢线、1480轧机、1250镀锌线三大机组全面复产。

今年以来，公司抢抓市场机遇，积极盘活闲置资产，释放产能，把硅钢线、1480轧机、1250镀锌线三大机组复产作为深化“创新管理年”活动落地，提升企业核心竞争力，实现效益最∏大化的重要抓手，全力推进复产项目。各有关部室按照公司复产项目↘的部署安排和时间节点，齐心协力，密切配合，克服工期时间紧、岗位人员补充不到位、新员工操作能力不足等方面的困难和不利影响，全力抓好三大机组复产的各№项准备工作，保障复产各项工作有序推进。

在顺利实现硅钢线、1480轧机复产后，生产系统再接再厉，集中力量，强力推进1250镀锌线复产项目工作』进度， 1250镀锌线于3月6日完成了气保站分子筛拆卸填装，密封检漏；3月8日完成了空压机通电「测试，达到】要求制普氮送气；3月15日完成全线辊系包胶、研磨、安装校正及全线循环水管网腐蚀恢复通水检漏测试；3月18日完成了自动焊机恢复达到焊缝质量标准；3月21日完成了连续退火炉及附属设备打压测漏；3月24日完成了CPC、EPC纠偏、传动系统；4月2日完成了光整机AGC升级改造、脱脂设备恢复；4月18日完成了退火炉冷调、负荷、烘炉、仪表控制；4月19日完成了锌锅烘炉、起熔具备开机条ぷ件；4月20日上午完成了现场物品清理及目视化、开机前6S工作；4月20日下午顺利实现复产。

1250镀锌线顺利复产标志着我司在原有镀锌板月产能由2万吨增加到3万吨，也标志着津西→金兰在优化大生产平衡，实现持续健康跨越发展的道路上迈出了更加坚实的一步。

   为倾听企业心声，了解企业需要政府部门帮助协调解决的问题和困难，促进企业健康稳步发展，近日，高明区人大常委会副主任朱维礼带领区住房城乡建设、水利等部门领导一行7人莅临我司开展实地走访调研，公司董事长兼总经理刘永存、总经办主任朱征ㄨ陪同并参加了座谈。

座谈会上，刘董事长首先对区调研组一行来我司调研指导表示热烈欢迎，并简▼要介绍了公司产品、装备及目前的生产经营情况，提出了当前面临的招工难、留人难、员工子女入学难等方面问题。随后，调研组相关领导对我司提出的问题逐一进行Ψ了解答，并表↙示将采取有力措施，及时协调解决企业发展中遇到的问题和困难。最后，高明区人大常委会副主任朱维礼在讲话中※对津西金兰近年来生产经营、安全环保及疫情防控等方面所取得的成绩给予了Ψ充分的肯定，希望我司坚定信心，准确把握新形势，贯彻新发╱展理念，坚持创新，不断做强、做优、做大企业，共同推动高明经济高质量发展。

三月春回，和风送暖。在过去一年里，公司全体女员工在各项工作中积极努力，兼顾事业和家」庭，爱岗敬业，勤劳奉献，充分发挥了半边天〖的作用，为公司持续健康发展做出了贡献。公司为感谢广大女员工□的努力和□　付出，表达对她们的⊙关爱之情，精心准备和派发了一批“三八妇女节”节日福利礼品，让女员工充分感受到津西金兰大家庭的温暖，度过一个充满爱心、温馨的美好节日。

领到礼品的女同胞们脸上都洋△溢着喜悦之情，礼物捧在手中、暖在心里。大家纷】纷表示，今后将以更加饱满的精神状态和忘我的工作热情投入到工作中，扎实做好本☆职工作，为津西金兰的健康跨越发展贡献力量！

  此次发放的节日福利，不仅体现了公司对女员工的关→心与关爱，更是对女≡员工在工作岗位上辛勤付出的肯定和鼓励，希望广大女员工在工〓作中不断增强归属感和凝聚力，保持积极乐观、健康向上的心态，在各自的岗⌒　位上敬业奉献，为公司的发展添砖加瓦！同时，祝愿全体女同胞更加健康、自信和美Ψ丽！妇女节快乐！

为进一步强化安全生产，提高天车作业人员的操作技能水平，调动天车工学习安全操作技能的积极性，结合响应政府“留当地、过大年”的号召，鼓励员工就地过年不返乡，助力疫情防控，公司党支█部、工会于2月3日组织开展了天车技能竞赛活动。

本次参赛人员分为室控天车工和地控天车工，共计30人参加。比赛内容分为理论和实操，重点考察参赛选手日常知识储备和天车操作“稳、准、快、安全、合理”的实操能力。

在比赛现场，参赛选手严格按照比赛规程，以吊钩为“手”，在距离地面6米多的天车操作室内操作天车，鸣警铃、调小车、绕弯、回旋……一连串动作娴熟细腻，吊物水桶走了个横“8”字，稳稳地落在了地面的指定点内。“漂亮，精彩！”场边观众为选手们高超的▃技艺鼓掌加油呐喊。选手们以饱满的精神状态，认真仔细操作，充分展现了自身的实操技能水平。

经过紧张、激烈的角逐，天车工喻丽、邓海华凭借完美的发挥以最高成绩荣获一等奖，常晓飞、李小玉、欧重书、秦兴超获※得二等奖，刘红玉、韩二变、何贵芝、李宗健、刘学生、韦方平获得三等奖。

此次天车工技能竞赛的成功举办，为外地务工人员就地〗过年增添了“年味”，同时也充分展现了天车工的综合素质和操作水平，达到了以赛促学和优势互补、共同提高的预期效果。

    节近情更浓，慰问暖人心。2021年2月1日（农历腊月二十日），为了让困难群众度过一个祥和的春节，津西Ψ 金兰党支部、工会组织开展春节前夕走访慰问活动，为当地困难群众送去冬日的温暖关怀和新╲春祝福。

津西金兰党㊣　支部及工会成员在佛山⌒　市高明区对川村委会书记、主任谢【文星、副主任李文强等人的陪同下，带着浓浓情意来到困难户家中，将慰问】金及大米、食用油、面条等慰问品一一送到困难群众手中，并到困难户家中检查电气线路，更换老旧灯』泡、插座，及时消除安全隐患。

此次慰问，共涉及对川村委会下辖的对川、禄堂、铁炉庄、大坑洞四个自然㊣　村的十五个困难家庭。在群众▓家中，党支部及工会成员与他们亲切交谈，了解其家庭生活状况及困难，详细询↘问他们的健康状况，并特别叮嘱他们冬季要注意用火用电安全，同时提醒他们勤洗手、勤通风、定期消毒，出门做好个人防护。并提前向他们送上了新春的祝福和问候，衷心地祝福他们身体健康、平安、幸福。

通过这次的走访慰问，不仅为困难户送上物质上的关怀，给予了精神上的鼓励，更让他们感受到了津西金兰⌒送去的温暖。

在今后的工作中，津西金兰将继续积极践行社会№责任，永葆初心，牢记使命，坚持用实际行】动积极回报社会。

  1月21日，津西金兰2020年总结表彰暨2021年工作动员大】会在公司生活区隆重召开，公司经营层≡领导、中层干部和员工代表共计200余人参会。

大会在激情、高昂的《津西人之歌》歌声中拉开帷幕，大会◆由公司副总经理杨超主持。

首先，副总经理张伟宣读了《关于2020年度评先选优的表彰决定》，对2020年度评选㊣　的16名优秀员工、3名劳动模范、1名←销售状元、2名优秀△转型骨干、3名优秀中层干部及2个☆先进单位、4个优秀班组进行表◥彰，接着公司领导为先进集体及个人进行了颁◣奖。

 接下来，劳动←模范代表欧东发表了获奖感言；中干代¤表生产制造事业▲部部长李海星、技术Ψ质检部部长邓乐、供销公司经理黄伟、综合☆管理部部长刘峻达分别作2021年工作表态发言，就完成2021年各项ξ　目标任务亮出了坚定态度，进一步细化了工作目标和措施。

最后，公司董事长兼总经¤理刘永存作《固本强基 持续改善 扎实推进高品质战略   创新驱动 加速转型 实现健康跨越式发展》主题工作报告。刘董事长在讲话ξ　中充分肯定了过去一年的工作成绩，总结了经验成果和教训，指出了存在的问题和不足，提出了2021年工作指导思想：坚决拥护集团公司的领〓导，认真贯彻落实集团对公司∑　提出的新任务、新要求，以“效益最大化”为原则，以“创新发展”为统领，以“经营多▲元化、产品高端▆化”为抓手，以安全、环保“红线管理”和疫⊙情防控常态化为前提，以“两面镜子、一个标准”、“十五字方▅针”、“极限思维【四句话为管理理念，以高品质发∑　展为主线，以新产品开发为引擎，以落地精益管理和“一体四制”为手段，强化质量提升、产能释放、产品结构优化“三大”支撑，落实成本管理、设备管理、工艺管理、基础管理、人资管理“五大”保障，不断提升产品市场口碑和核心竞争力，推动公司整体经营水平再上新台阶，为圆满完成2021年各项经营目标任务而努力奋斗。

为全面▼完成2021年各项生产经营目标，刘董事长强调2021年要着力做好五方面重〒点工作：

1、加快营销转型，持续推进高品质发展。一是强力推进“1132”工程；二是积极∮调整产品结构，向高附加值〒产品规格要效益；三是加大终端客户开发，实现■客户结构进一步优化；四是优化原料采购模式，持续推进“性价比”采购；五是强化客户服务，提高市场口碑；六是加强营销团队建设，激发内部活№力；

2、深耕精益生产，实施“12345”工程。一是以“一主线”（消除浪费）降低成本；二是牢固树立“两意识”（安全和环保红线意识），持续压紧压实安全环保管理责任；三是严格落实“三严”措施（严肃工艺纪律、严格√过程控制、严把出厂标准），持续提升∮产品质量；四是追求安卐环零事故、设■备零影响、操作零失误、质量零缺陷的精益化生产。五是以解决制约生产的“瓶颈”问题为重点，抓好家电板命中率、轧机小时产〓量、成材率、脱脂生产效率和重工量降低“五个”项目攻关。

3、深化●精益管理理念，推进管理创新。

4、夯实基础管理，增强企业发展动能。

5、继续深入推进“一体四制”和企业文化建〓设，为公司№持续健康发展提供保障和支撑。

▲公司经营层及全体受表彰人员合影

“新目标嵌入新蓝图，新蓝图赋予新使命”。新的一年开始新的征程，开启新的篇章，托举着新的希望，承载着新的︻梦想。津西金兰将在集团的正确领导和支持下，以更加进取的精神、更加务实的作风和更加有力①的举措，攻坚克难，主动作为，真抓实干，为完成2021年←各项目标任务而努力奋斗！

鼠去牛来，一元欣复【始；春明日丽，万象喜更〗新。回首极不平凡的2020年，我们共同承受了新冠肺炎疫情的冲击和市场的严峻考验，全体津西金兰人与广大客户、合作伙伴一道迎难而上、共克时艰，直面市场、抢抓机遇，接续奋进，共谋发展。这一年，津西金兰共完成产◣销量29.22万吨，外加工量5.6万吨，销售收入13.17 亿元，经营业绩提升30%，共同谱写了互利共赢的新篇章。

为答谢一直以来⌒　关注和支持津西金兰发展的广大客户朋友，进一步增进沟通了解，加深友谊，更好地服务客户，创造双赢，近日，津西金兰2021年客户座谈会在佛山高明碧桂园凤凰酒店凤凰厅隆重举行，来自各地的客户老板、客户代表及合作伙伴150余人欢聚一堂，共同分享过去一年的收获，共话美√好的未来。

   座谈会由公司副总经理张伟主持，首先由公司董事╲长兼总经理刘永存致欢迎词，代表津≡西集团、津西金兰董事会和全体干部员工向参会的各位嘉宾和广大客户朋友表示热烈的欢迎和衷心的感谢！他在№讲话中指出，2021年是国家“十四五”计划的开局之年，是津西集团冲刺“世♀界五百强”的关键之年，也是津西金兰实现“造血”之后健康跨越发展的起步之年。2021年，津西金兰将大力推进高品质战略，实施产量“倍增”工程，我们现已投入1225万元，全力组织恢】复1480轧机，1250镀锌机组和1250硅钢机组的正常生产，节后产能规模将由30万吨达到60万吨，此外，还将投入1050万元对设备进行大修技改，大力提高产品质量和交付能力，真正『实现管理升级、装备升级和产品升级。在新的一年里，我们将发扬一张蓝图绘到【底的实干精神，秉持“诚信至上、质量第一、互利共赢”的经营理念，坚『持问题导向、结果导向，致力管理创新，扎实推进高品质发展战略，为广大客户提ω　供更加优质的产品和更◎加周到的服务。我们坚信，有集团的坚强领导和强大后盾，有在座的各位嘉宾朋友一㊣　如既往的支持和不懈努力，我们的事业一定更加美好，我们的合作前景一定会更加广阔，我们的明天也一定会更加灿烂辉煌。

    随后，副总№经理杨超围绕2020年经济发展回顾、2020年钢铁概况、2021年钢市展望、2020年津西金兰工作业绩、2021年津西金兰工作规划等五个方面作了主旨报告。

 接着，组织客户进行座谈，广泛』征求大家对我司产品和服务方面的意见和建▆议。讨论交∩流结束后，董事长兼总经理刘永存作总结讲话，简要介绍了我司推进高品质发展战略的目的、措施及进展＠情况，并表示对客户们提出的建议，会交办公司职能部门进行专题研究，全部落◆实改进。

晚宴上，举行了丰富多彩ξ　的员工节目表演、歌舞表演、乐器表演和客户抽奖环节，随着各个奖项的产生一次次把晚宴欢乐№和喜庆气氛推向高潮。

津西金兰客户答谢会在《明天会◆更好》的歌声中圆满结束。

    通过这次客户答谢会，使参会客户受到极大鼓舞，更加☆坚定了合作信心，为完成公司2021年生产经▓营目标任务奠定了基础。

为进一步╲提升公司安全管理水平，我司对照安全◆生产标准化三级企业评审要求，积极组织开展评审工作，于近期顺利通过佛山市安□全生产协会合规性审查，核准佛山ω　津西金兰冷轧板有限公司为“安全生产标准化三级企业”。

    开展安全生产标准化认证是进一步加强安全生产管理工作，落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针的Ψ重要举措，是建立安全生产长效机制的必然要求。近年来，公司一直把标准化创建活动列入安全生产工作重点，结合生产实际，加强安全标准◇化创建与安全生产责任体系建设的深度融合，有力地促进了安全管〒理水平的稳定提升，取得了安全生产与经济⌒效益“双赢”的可喜成果。未来，我们将进一步夯△实安全生产工作基础，切实做好各项安全∏工作，确保☆公司的各项工作在安全的环境下实现高质量发展。

为强化民主ξ管理，客观评价中层干部管理能力、管理业绩、廉洁自律情况，根▆据集团和公司《干部考核的实施办法》文件规定要求，12月21日，公司在员工生活区培训室和办公楼二楼会议室组织开╱展了2020年度中层干部考评及廉洁自律测评工作。

本次测评由总经办、企管部、审→计监察处牵头，各部门随机抽取员工代卐表参与，采取不记名测评的方法，以填表的形式〗进行，确保评议结果公开、公平、公正。其中干部考评内容主要从领导工作能力、管理意识、对工资分配制度⊙以及是否胜任岗位等方面进行测评，廉洁自律测评主要是针对干卐部是否滥用职权、是否索贿受贿等方面进行测评。整个考评过程严肃认真，实事求实，客观公正公，达到了预期】效果，为提高干部队伍建设水平奠定了基础。

集团考评组莅临津西金兰召开高管考评暨民主评议会议

近日，由中国东方集ㄨ团执行董事、首席财务官兼津西集团常务副总裁韩力、集团审计监▼察部长姜存红、人力资源部副部长刘金兰等组成的津西集团考评组，莅临津西金兰对公司领导班子进行年度考核，并进行工作调研。

在召开的高管考评暨民主评议会议上，首先由集团人力资源部副部长刘金兰传达了集团字【2020】29号文件《2020年对子公司领导班子ξ和高管人员年度考核方案》。随后，公司董事长兼总经理刘永存围绕2020年工作完成情况及存在不足、董事局主席授权事项执行情况、廉洁从业及廉洁建设情况三个方面进行了汇报。汇〓报结束后，韩力总对津西金兰整体工作予以充分肯定，并总结了三个亮点：一是提前完成了全年的经营利润目标，且发展▼趋势向好；二是紧跟集团“精益≡管理年”的步调，内部◢管理工作同步持续扎实推进；三是严格落实了“一体四制”以及董事局的授权事项执行方面做得比较有代表性。韩力总指出，本次考评的目的，是为了正确评价公司高管一年以来的工作成绩，总结经验，查找问题，以达到不断提高领导班子素质能力的目的。最后，韩力总就本次考评提出两︻点要求：一是〓要深刻认识干部考评工作的重要性。高管♀人员是带领队伍的核心，高管干部队伍建设关系到企业长久健康发展。二是要求在座的干部员工认真参与考评，做到不流√于形式、不走过场，实实在在地对高管人员的⌒　优点和不足进行公正客观评价和充分交流，做到实事求是，确〗保考评结果符合客观实际。 

按照集团考评组的要求，全体〇中层干部〗及员工代表对参评高管进行了民主⌒　评议，填写了领导班子与高管人员民主评议表；随后，考评组与10名随机选取的干部员工○进行了座谈。

    考评结束后，韩力总不▽顾路途劳累，在◆公司董事长兼总经理刘永存、总♀经理助理杨超、张伟以及有关部门负责同志陪同下，深入到生产车间进行调研和指导工作。韩力总每↑到一个车间，都详细了解生产装备、产能及产品性能和应用领域等情况，并对公司的工作环境、装备水平、工艺流程、质量控制及员♀工规范作业等提出了许多现场指导意见。

为了高效有序处理机械伤害突发事件，提高员工的应急处理能力和自救能力，避免或最大程度的减少机械伤害造成的损失，近日，津西金兰在辅助车间磨床区域开展了机械伤害事故应急演练。由生产制造事业部大班长夏湖担任演练指挥，车床、磨床、装配人员共计16人参『加了演练。

 演练开始，当发现▽员工受①到机械伤害后，在场人员第一时间关掉设备，并大声『呼救。作业班长★指挥冷静，及时准确★上报事故时间、地点、伤势等情况，并迅速组织现场人员对伤员进行伤口清理、止①血和包扎。整个急♀救过程中，全体参演∏人员沉着冷静，反应灵敏，行动迅速，急救有序，达到了演练预期效果。

  11月30日，生产系统在生产制造事业部会议室召开“质量月”活动总结会，总经理助理张伟以及技术部、生产制造事业部、安环生产综▓合管理部部门负责人及相◣关人员共计20余人参加。

会上，技术部部长兼生产制造事业部副部长邓乐对本月活□　动开展情况进行总结，针对〖实际生产中出现的问题做了深入分析。他指出，“质量月”活◣动目标未达到，从现场抽查各⊙项措施落地情况来看，各单位执行存在】偏差，反映出“追产量轻质量”现象仍□　比较突出，要求下一步继续延伸“质量月”活动，各层级管理干部要以高标准要求传达并落地到各个岗位。

最后，总经理助理张伟充分肯定∩了基层干部追求更高质量的观念、日常管控能力正在慢慢转☆变和逐步提升。他强调：质量是我们生产主体部门做出来的，而不是质检员检测出来的，只要我们生□　产一线抓严了，更加用心去做了，质量问题自然会逐渐减少。

为贯彻落实国家职业卫生相关法律法规，加强员工职业健康︽监护,做好职业病防∩治工作，切实保障我司员工的身体健康与合法权益，近日，公◤司委托佛山市第五人民医院对一线90余名员工开展了职业健康体检。

为做好此次体检工作，公司与体检中心工作人员进行了多次沟通和交流，按照岗位差异，对体●检项目进行了认真细致的甄别，最终确定了包括血压、血常规、尿常规、内科、肺功能、心电图、彩超、电测●听等检查项目。为做到“早发现、早治疗”，及时将体检结果如实告知员工，并录入公司员工职业健康管理信息档案。

    本次体ξ　检活动充分体现了公司对员工身心健康的关爱，为推动员工职业病防止工作，确保一线员工身体健康奠定了基础。

10月15日，由荷花品牌与河北综合广播联合推出的大型融媒体传播工程《2020冀商力量?冀商名◇企探访》栏目组一行12人来我司进行专题采访，刘董事长陪同，并接受了采访。

栏目组一行在刘董事长陪同下，参观了☆冷轧车间、镀锌车间、彩涂车间等生产现场，并通过现场直播、与栏目主持人互动□的形式，由刘董事◇长介绍了公司生产的主要装备、工ξ艺流程及产品应用等情况，我公司先进的生产装备、自动化的工艺流程、严︽格的质量管理、广泛的产品应用等给随行栏目组人员留下深刻的印象。

    在∏办公楼二楼会议室，刘ξ董事长接受了栏目组的专访。刘董事长介绍了津西金兰十几年的经营历程，指出公司历经了从持续亏损“流血”到扭亏为盈“止血”，再到利润逐年提升“造血”三个■发展阶段。 

     2015年以前，受行业♂产能过剩、钢铁价格下卐跌等大环境影响，公司经营持续亏损。特别是进ζ　入2015年，亏损额不断增加，仅上半年亏损就达到了6000万元。公司何去何从？出路卐在何方？对每个津西金兰人提出挑战，这十年称为“失血”期。

    经过反复测算分析，津西金兰找¤准了问题症结：管理基础差、人员臃肿、产品同质化严重。在征得集团的同意和支持下，公︻司采取了限产减亏、减员增效、调整产品结构等措施，及时进行“止血”。

     2016年，全公司以壮〒士断腕的勇气、破釜沉舟的魄力进行改革——开展全员培训，提高员工技术业务素质；主动调整ζ　产品结构，走产品差异化道路，在市》场夹缝中求生存。生死关口，企业〖的顽强自救赢得了生机！当年实现扭亏为盈目标，年终实现利润670万元。这一年称为“止血”期。

    从2017年起，津西金兰先后开展了提升⌒　管理年、创新管理年、转型管㊣　理年和精益管理年活动，深入推进“两面镜子一个标准”、“15字方针”、“极限思维四※句话”等具◆有津西特色的管理工具和理念，在公司经营管理上全面应用。同时在生产方面大力推进提产提质，降本增效,确保了经营业绩逐年提升，推动公司步入健康发展轨道。这几年称为“造血”康复期。

建立造血机制，强劲发展脉搏。刘董事长表ζ示，未来津西金兰将继续打造自己的冷轧薄板、环保耐指纹、无铬◢钝化镀锌家电板等拳头产品，全力打造华南地区冷轧涂镀精品钢材生产基地▲，为钢铁产业转型ζ升级、区域经济社会发展再做新的更大贡献。 

回顾自己在钢铁行业34年的从业经历，刘董事长〓用16个字总结概括了自己的人生感悟：不忘初心、永存感恩、坚持到底、永不言败。在谈〗到冀商力量和冀商精神时，刘董事长指出，河北人历来有着“敢想、敢拼、敢干”的优良传统，广大冀商更是如此。不仅深耕家国∮情怀，更★是勇于承担社会责任，始终不忘回报家乡和社会。津西集々团的“艰苦奋斗的创业精神、拼搏进取的团队精神¤、自强不息的创新精神”企业精神和“为客户♀创造价值、为员工创造々前途、为社会创造财富、为股东≡创造回报”的“四为”企业文化，正是◆冀商力量和精神的最好体现。

    谈到此次《2020冀商力量?冀商名企探访》系列节目，刘董事长说，感谢来自家乡人的支持，让这样一次活动得以成行。河北永远是自己的家，在条件允许的情况下，一定尽微薄之力，支持家乡，建设家园，回馈家乡父老。

为感〓谢广大员工们的辛勤付出，让员工及家属感受到津西金兰“大家庭”的温暖，在2020年中秋、国庆双节来临之际，公司特意为全体员工发ぷ放了象征着平◣安与团圆的月饼，同时也带去了公司领导对广大员工浓浓关爱和满满的节日祝福。

 在礼品发放现场，气氛热烈，员工收到月饼①后的喜悦之情溢于言表，沉浸在温馨、和谐、喜庆的气氛中Ψ 。沉甸甸的福利给大家带来了欢笑，也带来了发自内心的感动，员工们纷纷Ψ表示：公司就是我们的家，我们一定倍加珍惜和努力工作，将公司的关怀和厚爱转化为工作动力，为公司更加美好的明天贡〓献自己的力量！ 

一盒盒暖心的月饼虽△不贵重，却传递了温馨，表达了公司对每位员工的关心与关爱。多年来，公司高度重视对ω　员工的人文关怀，每逢传统节ω日，公司都会为员工们派发应节福利礼品，体现了公司“以人为本”的企业文化，以此增强员工对公司的获得感、归属感和以企业为家的主人翁意识，为推动企业发展增添了强大动力。

 值此中秋国庆双节来临之际，津西金兰祝全体员工及家属、广大客户、合作伙伴：节日快乐！阖家幸福！月圆人圆事事圆！

为进一步规范安全环保管理，减少对环境∏负面影响的承诺，不断提高公司环境及全体干部员◆工的职业健康安全意识、管理和操作技能，建立并∩完善环境、职业健康安全管理体系，公司组织编写了IS014001-2015环境管理体系和IS045001-2018职业健康及安全管理体系认证，并于9月15日顺利通过了专家评审。

  此次评◥审的环境、职业健康及安全管理体系认证，是公司全方∏位对环境、职业健康安全实施有效控□　制的指令性文件，是环境、职业健康安全管理的基本准则和全体员工必须长期遵循的纲领要求，也是公『司改进环境，确保干部员工职业健康☆安全的有力保障。

    9月21日下午，高明区々委常委黄志明、佛山市生态环╲境局高明分局局长熊鹏程等一行七人莅临我司检查指导环保及安全管理工作。公司总经理助理张伟、总经办主任朱征、安全生产综合管理部副部╳长张红影陪同。

    检查组一行现场检查了公司污水处理站，详细了解了污水处理工艺以及污水处理后的各『项指标和排放情况。同时，还巡查了公司危险废物储存场所，了解危废应急处☆理设施及处置情况。

    检查组对我司高度重视环保和安全管理工作予以充分肯定，要☆求始终坚持红线管理，细化落实各项管控措施，并对今后的安全环保』工作提出了具体要求，叮嘱我司要始终绷紧安全环保这根弦，一刻都不能放松，做到警钟长鸣、常抓不懈，切实把安全环保主体责任落实到位；要加强中秋和国庆假期安全生产工作，严防事故发生。

为了提高广大〗干部员工粤语沟通和交际能力，促进融入属地文化、更好地开展工作，近日，公司在办公楼二楼大█会议室组织开展了←“粤语基础知识及沟通技巧”培训，特邀佛山市总工会何老师□担任培训讲师，公司各部室负责人及涉外有关人员参加了培训。

培训中，何老师以理论传授和现场互动相结合的方式，结合粤语特↑点，从☉基础的数字、声调、声母韵母和句型等方面进行专业授教，让大家在轻松愉悦的氛围里切身感受粤语的魅力。

 培训结束后【，大家纷纷表示，何老师的课堂生动有趣，激起对粤语的浓厚兴趣，日后一定坚持练习，尽快学好●这门语言，提高粤语应用水平。

为了贯彻落□实“安全第一，预防为主”的安全方针，提高防汛抗洪应急救援卐指挥人员的指挥协调能力◢和应急队伍的实战能力，近日，公司生产制造事业部辅助车间在▲三期包装区域开展了防洪应急演练。此次演练由夏湖担任总指挥，辅助车间全体员工参加了演练。

演练前，参演人员提前10分钟到场，由夏湖详细说↑明了相关应急器材使用方法、演练要求和相关注意事项。演︻练开始后，各组人员按照演练方案，严肃认真、紧张有序地实施抗洪抢险演练。抢险演练结束后，总指挥夏湖对本次演习进行总结，并对日常防洪安全管理提出了具体要求。

通◥过此次演练，进一步提高了员工的应急意识，提升了防洪抢险应急响√应能力，达到了险情发生时员工能够迅速、有序、安全地进行疏散，应◥急救援中心能够快速、高效地采取应急响应措施，最大限度减轻事故损失的演练目的。

    为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全◢管理方针◤，进一步提高员工的◣应急能力，近日，生︾产制造事业部冷轧车间开展盐酸泄漏事故应急救援演练，来自本车间各岗位的12名员工参加了此次演练。

演练开始前，首先由冷轧车间∴主任欧东对盐酸泄漏事故的危险性和应急处理措施进行了讲解，并宣布演练开始。演练成员分为通讯组、疏散组、抢险组、救护组和后勤小组，整场演练各∴组分工明确，相互配合，过程流畅，严谨有序，达到预期效果。

    通过此次演练，不仅加强了员工防范意识和应急能力，而且展现了听从指挥、行动迅速、处置√果断的团队精神。

8月1日上午，津西金兰↓以召开茶话会的形式，纪念中国★人民解放军建军93周年，并向公司退伍军人致敬，感谢他们不忘优良传统，退伍不褪色，为津西金兰持续健康发》展所做出的贡献，茶话会由总经办主任朱征主持。

会上，首先由全体退伍军人进行了自我介绍和简要√服役经历。随后，观看了《再见军旅》、《退伍不褪色》视频，他们那痴情的眼神，仿佛从荧幕上看到了当初的自己和那段激情燃烧的岁月。接着，以“难忘的军旅生活”为主题，退伍老兵们畅谈军营▅生活，回忆军旅生涯，并结合目前工作实际，就如何发扬优良传统，不忘军人本色，积¤极投入公司生产经营主战场再立新功进行了交流发言。听着他们讲述的军营故事，畅想着公①司美好未来，可以切身感受到他们对当年〓军旅生涯的感情与留恋以及对公司发展的责任与担当。

最后，公司总经理助理张伟向◣公司全体退伍军人致以诚挚的问候和节日的祝愿，对退伍老兵在服役期间为军队和人民做出的贡献表示敬意。他希望，公司所有退伍军人要永葆军人本色，始终牢记人民〓军队的根本宗旨，继承人民军队“听党指挥、服务人民、英勇善战”的优良传统，继续发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的光荣传统和优良作风，以军人的品质要求ω　自己♂，以更高的荣誉感和责任心做好本职工作。同时，鼓励广大退伍军人，要勤◣于学习、不忘初心，与公司共成长、共发展，在津西金兰的这方热土上发光发热，共创津西▓金兰的美好未来！

目前，公司退伍军人共有15名，分别为：总经理助理张伟、生产制造事①业部部长李海星、总经办后勤主管夏奎、保安队长李庆辉，市场部庞建旭，生产制造事业部王征远、陈见彪、余茂强、林伟彬、王远龙、严海强，安环生产综合管理部周江智，保安队员李福生、黄安文、林成帮，他们成为了公司管理层、部门负责人、生产一线、后勤保卫中一支不可忽〓视的力量。 

茶话会结束后〓，张总代表公司为退伍军人派发了精美的纪『念品，大家一致表示，感▲谢公司对退伍军人的重视和关心，今后要进一步把军人的优良作风带到本职工作中，发扬勇于担当、乐于吃苦、甘︼于奉献的精神，不忘初心、牢记使命，以昂扬的斗志◤和更加饱满的精神扎扎实实做好本∏职工作，为公司生产经营稳定提升奉献自ㄨ己的力量，为津西金兰持续健康发展再立新功！ 

   “贵公司捐赠的款项我们已经收到，我们已遵照贵司▂的意愿，专项用于疫情防控工作♂。让我们一起努力，早日打赢这场看不见硝烟的战争！谨以此向津西金兰表达最真诚的感谢！......”

7月20日下午，高明区杨和镇党委委员刘永青一行三人莅临公司进行走访，并转赠来自高明区红十字会的感谢信，表达对我司承担社会责任、共同战“疫”的感激之情。公司董事长兼总经理刘永存、总经理助理张伟、总经办主任朱征参加了接见和座谈。 

座谈会上，公司董事长兼总经理刘永存对杨和镇领导的№来访表示欢迎，首先刘董事长简要介绍了公司当前的生产经营情况、市场形势和应对措施，并表示将会继续密切关注疫情，勇担社会责任，实施常态化防控，确☆保取得疫情防控和企业发展“双赢”战果。杨和镇党委委员刘永青表示，感谢津西金兰在疫情防控的关键时期为打赢疫情防控战作出的努力和贡献，希望我司克服不利因素，主动ㄨ对接市场，不断强化内部管理，全力做好生产经营工作，为实现地※方“六稳”、“六保”任务再立新功。

疫情就是∩命令，防控☉就是责任。庚子鼠年伊始，一场始料未及的疫情肆虐祖国大地，中华儿女万众卐一心、众志成城打响了抗击新冠肺炎疫情的◥全民战争。津西金兰作为拥有√家国情怀和社会担当的企业→，自抗击疫情阻击战打响以来，积极响应各级▃党委、政府号召，把疫情防控放在首位，迅速行动，快速反应，认真落实各项防控措施，全体干部冲█在前、打头阵，严防死守，实现了疫情期间“生产不停产、员工不下岗、各项工作正常运转”的良好局面。

疫情无情，人间有爱。公司在做好疫情防控的同时，勇于承担社会责任，从心出发、量力而行，持续为疫情防控捐款捐物：1月31日公司向杨和镇政府和村（居）委会工作人员捐赠了防疫口罩；2月8日向高明区红十字会捐助2万元用于疫情防控■；2月18日再次号召全≡体党员、各级干部以及广大员工向高明区红十字会捐款56462.65元，彰◤显了津西金兰家国情怀和责任担当，受到了上级政府部门的≡充分肯定和高度赞扬。

近段时间，广东地区连≡日高温，骄阳似火，酷暑难挡，但公司一线员工们依然坚守在工作岗位，从早到晚，无畏高温，确保生产顺利进行。他们的辛勤卐付出，受到高明区总工会的高度关注，近日，高明区总工会权益经济部部长廖伟健、杨和镇总工会主席吴桂◣枝等领导一行莅临我司，代表各级政府慰问奋战在高温一线的广大干部员工。

在慰问现场，高明区及杨和镇总工会领导将各种清凉饮料发放到正在≡坚守生产一线的干部员工手中，感谢大家在高温季节的辛◥苦付出，并叮嘱大家在努力工作的同时→，更要注意身体健康。当员工们接过防暑物品时，脸上都露出喜悦的笑容》，感激之情溢于言表，大家纷纷表示，一定努力做好本职工作，以战高温、斗酷暑的实际≡行动回报各级领导的亲切关怀。

为庆祝中国共产党成立99周年，全面强化公司党▅建工作，增强党组织的凝聚力和战斗力，助力“精益管理年”活动落︾地见效，激发广大党员干部不忘初心、牢记使命，在公司经营∞发展中勇于担当、主动作为，为奋力开创津西金兰高品质跨越发展新局面贡献力量，7月1日，津西金兰党▓支部紧紧围绕“不忘初心跟党走，砥砺前行谱新篇∴”活动主题，开展了纪念建党99周年系列◢活动。

一是重温入党誓词。在公司办公楼二楼会议室，全体党员面对鲜红的党旗，举起右手，庄严宣誓，重温入党誓词。“我志愿加入中国共产党，拥护党的』纲领，遵守党的章程……”铿锵的誓言，坚定的承诺，表达了对党忠诚、为共产主义奋斗终身的信念。宣誓现场，全体党员神情庄重，精神饱满，声音铿锵，让每一位党Ψ 员的心灵再一次被震撼、洗礼和感动。

二是给全体党员及入党积极分子上党课。党课上，津西金兰党支部组织全体党员认①真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》、党员应知应会↓等内容，并围绕作为一名中共党员及津西金兰一员应有的初心和使命开展讨论，号召广大党员不忘初心、牢记使命，在“精益管理年”活动中发挥好每位党员的模范作用，立足自身岗位，主动担当作为，任劳任怨，无私奉献，成¤长为新时期合格↘共产党员，向党组织交上一份满意的答卷！

三是参观了佛山云勇林场。全体党员在佛山云勇林场ぷ讲解员的带领下参观了佛山云勇林场展览馆，一同了解了云勇林场建设发展历程。佛山市云勇林场自1958年建场以来，几代云勇人不忘初心「、开拓奋进，战胜恶劣的自然条件◥，克服生产▲生活上的种种困难，几十年如一日造林、护林，用实际行动践行着“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，展现出了“牢记使命、扎实苦干，改革创新、争创一流，久久为功、绿色发展”的云勇精神，党〓员们纷纷表示，习近平总书记视察广东时发出的“改♂革不停顿”的要求，在云勇林场得到了充分的体现，这段激情燃烧的岁月让参观的每位党员深受教育和鼓舞。 

通♂过以上系列活动，进一步激发了党员尊党爱党的忠诚之心，增强了共产党员的责任感、光荣感和使命感。大家纷纷表示，在以后工作中切实肩负起ぷ“守初心、担使命、找差距、抓落实”的重任，进一步坚定理想信念，时刻以党员标准严格要求自己，勇于担当∏作为，立足岗位奉献，以更加饱满的热情、求真务实的工作作风投入到工作实际中去，努力为津西金兰持续健康发展做出更大的贡①献！

    近段时间，广东地区连日高温，骄阳似火，但员工们依然坚守在自己的岗位⊙，用他们的汗水确保公司生产任务顺利完成。为做好防暑降温工作，体现公司◣对员工的关怀，公司继端午前夕发放绿豆、菊花茶、冰糖等物资的基础上，继续为员工发放夏日清凉饮料和消暑水果，并将根据气温情况定期发放，一直持续到十月份，覆盖整个高温季节。

    领♂取饮料和水果时，员工ω们的脸上都露出了喜悦的笑容，形成了一道道美丽的风景线，这一景象让╳这个闷热的天气变得更加清凉。这些清凉饮料◎和水果虽不贵重，却表达了公司卐关心员工、体】恤员工的浓浓情意，给炎＠炎夏日带来一丝清凉。

    员工们纷纷表示，虽然酷暑难耐，但是感受到了公司对员工△的关怀，一╳定会坚守岗位，恪尽职守，坚持不懈地抓Ψ效率、保质量、降成本、重安全，确保各项工作有序推㊣进，以优异的业绩助力公司高品质发展。

    “端午福利礼品又来啦……”

     ……

     农历五月初五是中国传统节㊣日——端午节，为使广大干部员工安全度夏，营造节日氛围，增强广大员工的幸福感和归属感，度过一个温馨祥和的端午佳节，佛山津西金兰冷轧板∩有限公司于6月22日至24日，为全体员工发放了防暑降温品和端午福利品。

     在发放现场㊣，员工们都高高兴兴地领到防暑降温品及端午福利品，喜悦之情溢于言表。从员工的欢声笑语中，切身感受到了公司的浓浓关爱之情，大家纷纷表示，感谢公司的盛夏关怀和端午慰问，并将会以更加饱满的精神状态，立足岗位，扎实工作，以优异的业绩助力公司高品质发展。

    多年来，津西金兰秉承“以人为本”理念，关爱员工工作生活，每逢夏季、端午节、中秋节、春节等，都会为员工送上节日慰问品和美好祝福，不断增强员工幸福感和归属」感！

近日，佛山市高明⌒　区人民政府下发了《关于表彰佛山市高明区2019年度纳税大户【的通报》，津西金兰凭借在诚信经营、依法纳税≡方面的突出表现，荣获佛山市高明区人民政㊣府“2019年度超千万元纳税大户”称号，佛山市高明区2019年度超一千万元纳税大户共57家，津西金兰排第33位。

      建厂十五年来，津西金兰始终坚持“质量求∩生存、信誉求发展、管理出效□　益”的理念，践行“为客户☉创造价值、为员工↑创造前途、为社会创造财富、为∮股东创造回报”的企业文化，秉承“诚信、务实、创新、共赢”的企业精∞神，建立完善了“两面镜子一个标准”、“十五字方针”、“极限思维四句话”、“一体四制”等具有津西金兰特色的管理模式，通过大力开展细化、创新、转型、精益等系◤列管理年活动，不断强化企业经营管理，实现了经营效益、纳税额的“双提升”。2019年，公司积极应对复杂多变的市场形势，在企业持续发展壮大的同时，切实履行纳税义务『∴，积极承担社会责任，2019年我公》司上缴税款1746万元，这也是我∞公司连续四年实现纳税额超千万元，为地方经济发展建设做▓出了积极贡献。

企业的发展离不开地方各级政府和有关部门的关心与支持，津西金兰将珍惜此♀次来之不易的荣誉，并把荣誉转化为发展的动力，再接再厉，在高品质发展的道路上，锐意进取，再创佳绩，努力＠ 为高明区经济发展作出更大的贡献。

2020年6月5日是第49个“世界环境日”，今年我国“世界环境日”的主题是“美丽中国，我是行动者”。津西金兰作为一家具有高度社会责任感的企◥业，自成立以来，一直十分重视环保管理工作，把环境保护当作企业生产和发展的基础和前提》，始终坚持环保“红线”管理，不断规范和完善环保各项制度，并先后获得“高效用电企业”、“环境公益宣传奖”、“佛山市↙清洁生产企业”等荣誉称号。 

为了让美丽中国更加深入人心，牢固树立和自觉践行∞“绿水青山就是金山银山”理念，营造全民打好打赢污染防治攻坚战的良好氛围，津西金兰于6月5日，由津♀西金兰、公司党支部、工会牵头组织，在公司总经理助理张伟、总经办主任朱征、安环生产综合管理部副▓部长张红影和对川村委会书记→谢文星、副◥书记李文强带领下，公司↓有关部室人员和社区人员一道携手行动，深入杨和镇对川村委会ぷ，开展“世界环境日”主题宣传活动。 

在对川社区和集贸市场，参加活动人员向过往群▅众发放环保宣传学习资料300余份，解答环保方面问题60余个，填写问卷调查50余份。通过该♀活动的开展，不仅普及了环保知识，而且进一步加深了广大群众的环保意识和环保理念』，引导广大群众自觉行动起来，积极参与Ψ 生态环境保护ぷ，从我做起、从小事▲做起，努力营造“人人关注环境，全员参与环保，共建↓和谐家园①”的良好氛围，为建设天蓝「、地绿、水清的美丽家园贡献力⌒量。

生态环境保护需要每个人共同参与，让我们携起手来，共同为建设〗美丽中国贡献力量!

当前受疫情影响，加上企业赶工复产、汛期和气温升▲高等因素，安全风♂险增大。为保障安全生产，近日，市、区应急管理局、区消防大队及专家对我司危险化学品重大危险源进行了专项检查督导，公司总经理助理张伟及有关部↙门负责同志全程陪同了检查。

检查组通过对我司的安全软件管理及危险源点现场检查后，对我司安全管理工作∩给予了充分肯定，并提出了宝贵的专业意见。总经理助理张伟表示，公司将进一步强化“红线”意识，高度重视安全生产工作，切实抓好危险化学品购№买、运输、使用、储存环节，通过日常检查发现各类风险隐患问题，及时整改到位，同时加强综合演练，提升应急救援能力，确保企业长治久安。

   为贯彻落实《中华人民共和国清洁生产促进法》等法律、法规，达到节能降耗、减污减排的▲目的，实现企业可持续发展，公司把推行清洁生产和发展绿色经济、循环经济摆上了重要№战略位置，于2013年3月主动开展首轮清洁生产审核工作，并于2015年5月通过佛山市环境保护局组织的Ψ清洁生产审核验收。

    在首轮清洁生产审核中，共提出▲可行的无/低费清洁生产方案23项，中/高费方案4个。已经实施无/低费方案32项，中/高费方案4个，方案实施率100%。清洁生产总投资」818万元，全年节约用电1.254万kWh，减少用水量4.8万t，二氧化硫减排10.54t，取得经济效益154万元。

    经过首轮的清洁生产实施后，公司企业管理水平得到了明显提高，同时，也提高了员工的工作效率、降低了生产成本，减少了污染物的排放ㄨ，给公司带来了明显的经济效益和环境效益。完成了上一轮的清洁生产审核〒后，公司经营层充分认识到，推行清洁生产一方面可以通过工艺改造、设备更新、废弃物回收利用等途径，实现“节能、降耗、减污、增效”，从而降低◆生产成本，提高企业的综合效益；另一方面可以提高企业的管理水平，提高干●部员工在管理理念、经济观念、环境意识等方面的综合素质，推行清洁生产①是企业不断发展的必然选择。

    基于这种认识，2019年1月，公司及时启动了第二轮清洁生产审核，聘请了专业服务机构作清洁生产技」术辅导，在多名国家清洁生产审核师的指导下开展清洁生产审核的各项工作。在认真总结上一轮清洁生产经验做法的基卐础上，公司组织相关人员，积极配合技术服♀务单位从原材料、工艺、设备、过程控制、管理、产品、员工、废弃物等八〇个方面对企业进行全面」的分析※和审核把关，于2019年11月20日通过佛山市环境保护局组织的第二轮清洁生产审核验收，公司获得佛山市工业和信息化局、佛山市生态环境局颁发的“佛山市清洁生产企业”称号。

   通过第二轮清洁生产审核准备、预审核、审核、方案产生√和筛选㊣、可行性☉分析、方案实施和持续清洁生产各阶段○的实施，尤其是清●洁生产审核过程中提出的各项清洁生产方案有效落实，必将进一步推进公司经济效益、社会效益和环境效益的提升，最终实现“节能、降耗、减污、增效”的持续健康发︻展目的。       

5月19日，津西金兰“2020精益管理年”动员大会在公司办公楼二楼大会议室召开，公司领导、全体中层干部、技术路线主任工程师、主管工程师、各部门基层以【上干部、供销公司各部部〓长、副部长参加了本次会〓议，会议由总经理助理张伟主持。

会上，总经理助理杨超传达了公司文件JJ字【2020】09 号《关于“2020精益管理年”活动的安排意见》。

    指导思想：认真贯彻落实集团总体部署，继承和发扬企业精神及“三个坚持、四个统一”，不断总结巩固提升系列管理年活动成果，继承、发扬、创新津西特色管理体系▃，以“找问题、补短板、堵漏洞、提目标、定措施，全员参与、持续改善”为主线，重新审视取得的成绩和存在的问题，深刻反思，完善制度，深入开展“2020精益管理年”活动，确保圆满完成全年目标任务。

 目标任务：坚定信心、凝心聚力，保持年度生产经营计划目标不变。

     活动『重点工作：继承、发扬、创新精益管理体系，找问题、补短板、堵漏洞、提目标、定措施，全员参与、持续改善。（1）继承、发扬、创新津西特色管理理论体系，深入开▽展形势任务教育，统一思想、凝心聚力。①要进一步继承和发扬企业精神；②要不断完善“一体四制”；③要加大红线“三问责”力度。（2）要找问题、补短板、堵漏洞、提目标、定措施，全面强↓化基础管理。①增强危机←意识，超常规压降费用开支；②坚持以客户为中心，提高产品◤和服务质量，优化产品结构，持续提高客户满ω意度，确保实现产销量年度目※标；③强力推进对标挖潜，狠抓降本▓增效；④加强基础管理，提升企业综合实力。

会议最后，董事长兼总经理刘永存作重要讲话，对“2020精益管理年”活动提出具体要求：（1）认清形势，坚定信心。疫情过后，加快了行业◣“洗牌”速度，各单位要以开〗展“精益管理年”活动为契㊣　机，把企业综合管理水平提高到一个〖更高层次，做到拓市场和练内攻两驾马车齐驱，变被动为主动、变压力为动力，全力冲刺》全年目标任务：供销公司要加大去库♀存力度，大力开拓客户∑，提升产品市场占有量和客户满意度；生产系统要发挥好自身优势』，以“高质、低耗”为原则，苦练内功，抓成本，提质量，努力降本增效，为完成全年目标任╲务保驾护航。（2）全员参与，真抓实干。各单位要以↘效益最大化为原则，狠抓内部挖潜，确定大要事，拿出硬性措施，明确时限要求，并通过大要事拉动其他工作开展，提高解决问题的能力，切实把“精益管理年”活动抓实抓好抓出成效；（3）层层推进，务求实效。各单位要认真学习领会，传达贯彻「好本次会议精神，结合本单位实际，制定具↓体的创效目标、措施，层层分解目标，突出工作重点，细化有效㊣　措施∏，真正落实到位。

为开№展好五月安全用电㊣　主题月活动，提高全体员工安全用电安技知识和触电事故处置应㊣　急能力，及时、迅速、高效的控制事故，保障企业财产和人员的生命安全，近日，生产系统在生产制造事业部电仪车间开展了触电事故△处置和急救演练。

    整个演练组织严谨、过程流畅，参与演练的人员沉着冷静，反映迅速，措施得当，动作熟练，指挥得力，达到了预期效果。通过此次演练，使参演员工更「深刻了解了触电事故的原因和事故的危害性，熟练掌握了抢救的方式方法，为避免用电事故的发生奠定了基础。? 

按照“安全百日攻坚”活动要求，近日，安环生产综合■管理部组织公司各部门进行安全隐患大联查，重点检查现场管理及用电安∏全。公司安全生产主要负责人、总经理助理张伟、各部门一把手及主管安全负责人、安全员、生产制造事业部车间主任参加了大联查活动。本次参加联查人员分】为十个小组进行检查：张伟、殷章权负责拉矫、1300分条车间；刘学锋、马世军负责各仓库；朱征、黎剑辉负责退火、脱脂车间；付振宇、邓冬负责彩涂车间；刘峻达、刘派负责1450轧机、一期磨装；徐銮廷、廖秀兵负责三期酸洗车间；刘长青、李燕容负责1450分条、焊引带车间；邓乐、张忠海负责污水处理站、备件仓；张红影、欧东负责1700镀锌、1700轧机车间；李海星、夏奎负责1450平整、一期成品仓。

联查结束后，各组汇报了联查成果，并转交安环生产综合管理部汇总下发整改▼意见。此次联查共收到各组反馈问题153项，已将问题整⊙改意见分发送至相关单位，要求各单位高∑　度重视，举一反三，高标准完成整改，于5天内将整改完成情况反馈给安环●生◥产综合管理部。

  匠心筑梦，技能强企。日前，津西第八届员工职业技能大赛拉开大幕，本次职业技能大赛从9个工种中评选9名技术状元▆、90名技术能手，分别奖励5000元和3000元，并颁发荣誉证书。同时，推荐优秀选手参加钢卐铁行业大赛，对行业大赛中荣获“全国技术能手”和“全国钢铁行业技术能手”的分别¤重奖50000元和20000元。

  本届大赛严格按照国家职业竞赛要〗求，旨在实施员工素质工程建设，精心培▼育津西工匠，强化高技能人才队伍培养，以强化理论知识和操作技能培训为抓手，坚持“以培带赛、以赛促培、两线结合、精准发力”原则，搭建员工●学技术、精操作的竞技平台，提升干部员工整体素〖质。

津西金兰经︻过公司推荐及一轮笔试后，生产制造事业部1700轧机班长夏剑锋因成绩优异脱⌒　颖而出，将代表津西金兰参赛。夏剑锋进入津西金兰工作已有六个年头，持有中级技能轧钢工证，日常工作中他一直以高标准要求自己，一丝不苟完成本职工作，同时也非常注重提高自身的技术水平，获得广大干部员工的一致好评。目前职业技能竞赛处于组织→培训阶段，抓好专业技能培训是大ㄨ赛的基础保证，是确保竞赛质量的⌒　必然要求，夏剑锋表示，将一手抓理论提升〖，一手抓实战演练，通过专业资料自学和参加培训活卐动，进一步提高自身专业理论水平和综合素质，并通过加强现场实际操作训练，熟练掌握操作技能〇和操作方法，确保技术知识和操作技能的全面提升，全力应战。

让我们共同期待夏剑锋在这次大赛中发挥出技术水平，取得优异的成绩，为公司↑争光。同时，预祝津西第八届员工职业技能竞赛取得圆满成功！   

为进一步增强公←司全员对机械伤害的认【知,有效提高安全意识和自我防范卐能力,预防和减少机械伤●害事故的发生，安环生产综合管理部按照“百日攻坚安全无事故”活动要求，于4月11日组织开展了“机械伤害”专项培训，由安环生产○综合管理部副部长张红影担任主讲，培训分三场次进行，全体干部员工参加了培训。

本次培训主要围绕机械伤害简介、机械设备危害及造成的损害、机械伤害常见原因分析（物的不安全状态█）、机械伤害常见原因分析（人的不安全因素）、常见机械々伤害、机械的安全措施←、机械伤害事故的预防、机械伤害案例以及发生机械伤害的应急处理八方面展开，并结合真实事故案例、公司现场使用设备及检维修实际情况进行分析讲解。

通过本次培训，增强了全员对机械伤害的了解和应急处置能力】，并警示全员必须要严格遵守公司各项安全操作规程，确保安全生产无事故，真正形成“在岗一分钟，安全思考60秒”的良好▽作业习惯，做到“我的安全我负责，别人的安全我有责”。

为了管理易制毒化学品企业的正常经营秩序，为政府与企业之间搭↓建起一条相互交流、沟通的桥梁，促进易制毒化学品的规范管理，佛山市于2018年12月成立了佛山市易制毒化学品管理协会。

津西金兰作为有担当的企业，迅速响应政府要求，主动自愿加入了佛山市易制毒化学品管理协会，成为会员【单位，承诺会自觉遵守法律法规，认真№履行职能，规范使用易制╲毒化学品，遵纪守法，在搞好生产经营的同时，积极参与禁毒工作〖，誓与毒品作斗争。

  为做好此次认证审核工作，公司各部门相关人员全力做好迎审各项准备工作，并全程陪同、配合审核工作。审核小组通过对相关管理资料及现场进行严格检查审核，对公司的质量管理工作给予了充分肯定，一致认为我司质量管理体系运行正常、规范，符合《质量管理体系要求》，并现场作出了保持我司认证注册资格的决定。同时审核小组还对我公司今后的质量管理体系运行、规范管理提出了许多宝贵的意见和建议。通过质量体系①的再认证审核，对我司进一步规范质量管㊣　理，夯实管理基础起到了积极的促进作用。

3月20日，公司↓液氨站安全评价审核会议在办公楼一楼会议室举行，评审专家组、技术服务单位及总经理助理张伟、安环生产综合管理部副部长张红影等有关人员参加了此次会议。

根据国家新的安全生产法的有关规定和要求，公司须进行安全条件论证和安全评价，取得合法手续，目的〖是查找、分析和预测工程、系统、生产经营活动中存在的危险、有害因素及可能导致的危害后果和程度，提出合理可行的安全对策措施，指导危险●源监控和事故预防，以达到最低事故率、最少损失和最优的安全投资效益。

公司领导高度重视安全评︽价审核工作，责成安环生产综合管理部安排专＠人负责盯办评审工作，并每周→通报项目进展情况。通过前期的现场整改、资料收集、制度完善等准备工作，经与技术服务单位协商后，公司于3月20日组织了安全评价审核验收会议。评审专家对公司重点危险作业场＠所的标志标识、现场安全防护装置等进行现场检查验收，安环生产综合管理部主管安全副部长张红影现场详细介绍了公司在安全管理方面所做的「工作，并逐一解答了评审专家提出的相关问题。与会专家对公司安全管理相关资料归档，特种设备检测、安全规章制度完善等方面予以充分肯定。

在最终评审环ξ节，根据评审专家提出的问题，公司总经理助理张伟作出详细的№解答，体现了公司对安←全管理工作的高度重视和严格落实。最后，评审专家组统一我司通过安全评价审核。

安全管理工作是一项全员性、长期性的工作，通过安全评价审核，有利于公司系统性的针对生产全过程进行控制，建立系统、科学的安全管理体系，实现安全技术、安全管理的标准化和科学化，使公司有』效地减少事故和职业危害，促进各项安全标准制定与落实，进一步提升企业安全管控水平。

新冠肺炎疫情来【势汹汹，是不期而遇的新挑战，更是突如其来的新考验。在严峻的疫情防控形势下，津西金兰坚持防控〖和生产“两手抓”，既要打赢疫情防控阻击∑　战，又要决战决胜生产经营攻坚战，在做好疫情防控的前提下，抓安全,保质量，降成本，拓市场，以使命担当的战“役”举措，实现疫情防控和△生产经营“双胜利”。

  一是制定各项防疫措施，防止疫情输入。新冠肺炎疫情发生后，公司迅速成立了由董事长、总经理担任组长的防控工作领导小◎组，出台了《关于防控新型冠状々病毒肺炎疫情工作方案》和《疫情防控应急预案》，并根据方案要求卐，逐项落实到位：专门成■立消毒小组，每天对公司办公区域和生产车间进行“全方位”人工消毒；严格落实门禁管理措施，对进入厂区的人↙员实行登记、体温监测、检查口罩佩戴；对员工食堂实行打包带离、分散用餐◇模式；精简公司各种会议，采用线上视频召开，减少人员聚集；积极做好防△疫宣传，营造群防◎群控、科学防治的舆论氛围；对有身体不适症状、途经湖北及湖北籍员工，公司妥善安排好宿¤舍让其进行居家隔离14天，由专人进行送餐及健康↑跟踪监控；组织返厂员工填报人员信息承诺书，真实报告个人健康状︻况、所在地、返厂路线等信息，并制定“一人一档”，筑牢疫情防控的↑坚固防线。

二是生产系统火力全开，保证安全有序复工复产。在筑牢疫情防々线的同时，为确保顺利复工复产，公司结合现实情况，合理制定生产经营计卐划，科学组织生产，以“安全、优质、高效”为目标，通过推进标●准化操作、稳定生产工艺、强化过程控制、狠抓设备管〓理等举措，在保证安全和质量的前提下，努力降低成本，实现稳产▽高效。目前酸洗、1450分条、焊引带、轧机、脱脱退火、1300分条、拉矫、平整、镀锌、包装生产线已经全部正常运行，3月份产量√和销量按计划均超额完成。

  三是采用线上招聘，解决复产人员不足问题。由于受疫情ζ　影响，现场大型招聘会被取消或延期，为解决复工复产人员不足问题，公司及时调整人才招聘方案，利用高明○人才网、公众号、公司网站、微信宣传等○多种形式，发布招聘信息，进行线上招聘，补齐天车、质检、轧机等紧缺工种的岗位人员。同时，对新入职员工身体状况、活动轨迹严○格把关，严防疫情输入。

  四是强化质量监管，提高企业核心竞争力。切实做到“三严”，即严肃工艺纪律，严格过程控制，严把←出厂检验关，提高市场满意度，满足市场①需求。同时，为全面实现转型管理质量提升目标，建立以客户为中心的质量管理体系，通过完善修订《处理产品○质量异议管理办法》，进一步规范产品质量异议处理流程管理，提高产品售前、售中、售后服务质量，提升市场信誉和产品竞争力。

五是强化营销，开拓市场。针对因疫情影响而出现的出货慢、库存高、价格下滑等实际问题，供销公司和市场部密切关注市场动态，及时掌握各地复√工时间和物流政策，把握原料采购时间节点，积极开发新客户，特别是有实力的高端客户和终端客户，加大去库存力度，强化货款回收工作。同时，进一步优化产品结构，以效益∑最大化为原则，以生产〖销售薄料为主，优化和细化产品规格，并积极承揽代加◣工业务，盘活闲置资产，实现㊣　效益最大化，有效化解经营风险。

六是紧盯重点工作，强化∑督促落实。克服疫情影响，自下而上开展整训工作，紧密围绕年初确定的全年重点工作，找准差距，查清症结，明确目标，制定措施，达到“四个统一”。同时，还根据每次全调会、经理办公会上部署的阶段性重点工作，制定了《津西金兰2020年重点工作完成情况电子看板》，盯紧盯实重点工作，确保工作取得扎实成效。复工复产以来，镀锌线技改项目已圆满完成，并达到预期效果；液氨站项目顺利通过政府有关部门验收，具备了合法手续；公司安全评价㊣　手续已通过专家评审验∩收。此外，目前正在积极申〓报涡流探伤仪、无功补偿、板框压滤机、镀锌气刀、镀锌活套链条、制氮＠机过滤器、水处理设备、60吨内罩等8项技改项目。

针对复产后新入职员工较多的实际情况，为帮助新员工能够更好地了解公司的安全生产政策及规章制度，近日，公司安环生︾产综合管理部组织开展了2020年第一季度新员工安全培训。

培训会从“关注安全，关爱生命”的角度详细地介绍了国家安全生产的政策方针和导致事︽故发生的主要因素；讲解了从业人员的安全须知，包括“五必须”、“五严禁”、现场安全规则等方面；强调了公司内◤涉及到的高空作业、动火作业、吊装作业等特种作业的安全要求；以照片的形◎式举例说明现场违章违纪行为，以加强新员工对公司相关规章制度的认识。

通过本次培训，提高了新『员工的安全生产意识，强化了安全生产纪□　律。培训结束后，安环生产综合管理部还组织了一场安全考试，帮助新员工巩固培训知识，加深印象，以确保培训不走过场，把安全落到实处。

三月春回，和风送暖，在这芳菲烂漫的季节里，在全国上下众志成城抗击新冠肺炎疫情的关键阶段，我们迎来了第110个“三·八国际妇女节”。在过去一年里，公司全体女员工在各项工作中积极努力，爱岗敬业，用勤劳、奉献兼顾△事业和家庭，充分发挥了半边天的作用。公司为感谢广大女员工的努力『和付出，表达对她们的关爱之☆情，在“三八妇女节”来临之际，精心准备了一批节●日福利礼品，让女员工充分感受到津西金兰大家庭的温暖，度过一个充满爱心、温馨的美好节日。  

领到礼品的女同胞们脸上都洋溢着喜悦之情，礼物捧在手中，暖在心里。大家纷纷表示，今后将以更加积极饱满的状态投入到今后的工作中，扎实做好【本职工作，为津西金兰的蓬勃发展贡献力量！

 此次发放的“三·八妇女节”福利，不仅体现了公司对女员工的关心与关爱，更是对女员工在工作岗位上辛勤付出的肯定和鼓励，希望广大女员工在工作中不断增强归属感和凝聚力，保持积极乐观、健康向上的心态，做从容卐自信、爱岗敬业、团结奋〗进的新时代女性，祝愿全体女同胞更加健康、自信和美丽ξ　！

   走进津〗西金兰大门口，戴口罩、测体温、登记信息，这是走进公司的“标配动作”。进入厂区，戴口罩的干♂部员工、醒目的宣传防疫标语、浓浓的消毒液气味、轰鸣的机器声…这是津㊣　西金兰复工复∮产的一个缩影，充分展现了津西金兰一手抓疫情防控，一手抓好复工复产，努力实现生产安全有序、步入正轨〖的坚定意志和实际行动。

一、主动承担“双重责任”

自新』冠肺炎疫情发生以来，津西金兰认真关注国家有关延迟复工政策，积极响应高明区政∏府号召，不计公司得失，树立大◢局观念，及时调整复工日期，由原定的2020年1月31日复工，延期到2月10日。截止目前，干部员工应到310人，实到275人，返岗率达88.7%。为保证◢外地返岗人员健康安全，对途径』湖北及武汉员工，公司妥善安排ζ　好宿舍及居家隔离14天，对宿舍隔离人☉员，由专人进行送餐及健康跟踪监控，居家隔离每天汇报健康情况。同时，公司积极跟踪未到岗人员的实时动态情况，坚决做好重◣点疫区（湖北省、浙江省温◇州市）员工的劝止工作，未接到公司正式通知前，不得擅自返回公司。在筑牢疫情防线的同时，科学组织生产，生产运转全面恢复正常状态。

二、抗疫情，献爱心

在“战疫”前线最需要支持的时候，每一分力量都是希望，津西金兰作为拥有家国情怀和社会担当的企业，迅速行动，弘扬优秀企业精神，从心出发、聚力向前，持续捐款捐物为疫情〓防控贡献力量。1月31日公司向杨和镇政府和村（居）委会工作人员捐赠了防疫口罩等防疫◢物资，2月8日公司向高明区红十字会捐助2万元，2月18日津西金兰广大干部员工向高明区红十字会捐款56462.65元，定向用于〖杨和镇疫情防控工作。

  三、构筑〖疫情防控网

  公司坚持把疫情防控作为复工复产的首要条件，专门成立消毒小♀组，每天对办公楼、生产区域、食堂和宿舍等公共＠区域进行人工消毒；严格落实门禁管理措施，在保安亭门岗对进入厂区的人员实行体⊙温监测、监督进出人员口罩佩戴情况、做好信息登记工作和车辆消毒工作；对员工食堂实行临时防疫措施，由食堂人员打包盒饭，各部门派人员到食堂按照预定数量取餐；为避免人员聚集，公司精简会议，创新开会方式，将工作会议及员工培训，采取线下线上的方式举行，减少人员聚集，有效保障了各项工作的正常运转；积极做好防疫宣ぷ传，引导全体员工以科学理性的态度对待疫情，养成良好的◣卫生习惯，营造〖群防群控、科学防治的舆论氛围。

   一个支部就是一座堡垒，一名党员就是♀一面旗帜。当全国上下打响抗击疫情阻击战的关键时期，津西金兰党支部认真贯彻落实各级党委、政府的工作部署，吹响了“众志成城，抗击疫情”的“集结号”，全体党员干部积极响应组织召唤，走在前、做表率，以主动担当的实际行动践行共产党员的初心和使命；积极发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范∩作用，坚守岗位，靠前指挥，统筹协调，做到守土有责、守土尽责，确保各项防控措施落实到位，为疫情防控筑起一道坚固的防线。

周密部署，迅速行动，把疫情防控工作作为当前最重要的政治★任务来抓。在收到疫情防控任务的当天（正月初一），公司就成立了以党支部书记为组长的疫情防控〓领导小组，先后多次组织召开专题会议，统筹安排部署具体防控工作。2月10日上午公司召开的疫情防控暨节后复产工作◣会议上，公司董事长兼总经理、党支部书记刘永存对疫情防控工作作出重要部署和周密安排，要求全体党员干部以身作则，勇于担当，敢于负责，认真摸查，积极防控，确保全体干部员工健康安全，不给政府和社会添乱。疫情就是命令，防控就是责■任。按照这次会★议要求，公司上下迅速行〓动，全体党员干部◇勇当先锋，一场没有硝烟的战斗全面打响。

   设立党员∏先锋岗，筑牢疫情防线。“宁可十防九♂空，不可失防万一”,公司在厂区出入口岗亭设立了党员先锋岗，党员干▓部带头24小时值守，昼夜不分地坚守在抗疫一线，服务疫情防控工作，及时掌握疫情动╳态；积极做好后勤保障，做好人员进出信息登∩记、口罩佩戴检查、体温监测及车辆消毒工作；每天负责疫情防控工作的上传下达，实行疫情日报告制度；积极做好防疫宣传，引导全体员工以科学理性的态度对待疫情，养成良←好的卫生习惯，营造群防群控、科学防治的浓厚氛□　围。

开展全面消杀, 党员ㄨ挑重担。成立义务消毒小组，每天对办公楼、生产区域、食堂和宿舍等公共区域进行人工∏消毒。中共党员、保安队长李庆辉既当指挥员又当战斗员，冲锋在前，无私忘我，展现了一名共产党员的责任和担当。

  党员干部踊跃捐款，奉献爱心。2月4日，津西金兰公司、中共津西金兰支部委员ξ　会、津西金兰工会委员↘会联合发出倡议书，动员全体党员、各级干部以及广大员工爱心捐款，仅两天时间，共收到爱心善款56462.65元；全体党员用实际行动∞践行初心使命，纷纷∮伸出援助之手，献上一份爱※心，17名党员合◢计捐款14430元，让党旗在抗击疫情战场上高高飘扬，让党徽在工作岗位上闪闪发光。

   疫情不退，防控责任∏不停止。津西金兰党支部站在∏防控疫情最前沿，用实际行动发出号召、作出表率，生动诠释共产党员“平常时候看♂得出来、关键□时刻站得出来、危急关头豁得出来”的信念担当和为民情怀，使全体党员在防控中擦亮了党■徽，在担当中砥砺了初心，在奉献中塑造了风采，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强的组织保证。  

   疫情就是命令，防控︽就是责任。面对依然严峻的疫情形势，只有保障好经济社会平稳运行，疫情防控才能更顺畅，抗击疫情的战斗力才能更持久。为了确保全体员工的健康■安全，保证企业安全有序复工，2月9日，杨和镇党委书记谢庆山、镇人大副主席赵健强、镇经济促进局局长曾志辉、区市场监督管理局杨和分局局长陈永雄等≡一行7人莅临我司进行疫情防控和复工复产前检查。 

  公司董事长兼总经理刘永存向检查组各位领导汇报了复工前后的疫情防控、员工到岗、员工身体健康状况以及复工后的生产安排等情况，并表示一定全面认真落实复工〗的防疫措施和安全生产要求，引导员工做好个人防护，保障员工健康安全，同心协力打赢疫情防控阻击战。

汇报结束后，检查组重点检查了公司制定的员工疫情防控“一人一档”健康信息、口罩、测温仪、消毒水等防控物资情况以及内部管理、宣传教育等工∞作，并到◥生产车间、员工饭堂、员工宿舍进行实地检查，提出了相关注意事项。 

  检查组对我司高度重视、快速反应、全面落实疫情防控和安全生产措施给予了充分肯∮定，现场☉核发同意复工生产指令书。同时，嘱托我司要在非常时期采取非常措施，扎实做好人员排查、门禁管理、场所消毒、防疫知识宣传等工作，确保复工后的生产生活安全和全员健康。同时强调，防疫物资和后勤保障要∴到位，疫情防治期间复工要做到☉安全第一、预防为主，做好全员防护工作，将疫情防治作为首要工作任务，逐步推进企业生产，逐渐恢复企业全部产∴能，为长远健康发展打下坚实基础。

 最后，刘董◥事长代表公司感谢检查组的关心和支持，表示一定不负重托，牢记使命，勇于担当，不折不扣地全面落实各项疫情防控和安全生产保障措施，确保公司员工和客户的安全和健康，在这个关键时期与全国人民同心同力，共克时艰，坚决打赢疫◢情防控阻击战！

疫情就是命令，防控就是责任。面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，为了防止疫情进一步传♀播，保障员工生命健↓康，津西金兰根据国家、地方政府和各疾控部门的要求及工作指示，积极落实，把疫情防控工作作为当前最紧急、最重要的工作，采取最严措ω　施，切实◥保障广大员工健康和安全，召开了三次新型冠状病毒肺炎防控会议,成立了→公司防控工作领导小组，并根据《津西金兰防控新型冠状病毒肺炎疫情工作方案》层层落实，全力以赴做好疫情防控工作。

  第一，开展全面★的卫生消毒及测温工作。公司¤成立消毒小组，每天对办公楼、生产区域、食堂和宿舍等公共区域进行人工消毒，做到“全方位”消毒；严格落实门禁管理措施，在保安亭门岗对进入厂区的人员实行体温监测、监督进出人员口罩佩戴情况和信息登记工作，体温检测合格∩后才能放行，同时建立了联系沟通机制和报告制度，逐级落实责任制。

第二，加强宣传教育，大力开展全覆盖的预防工作。利用各微◣信群、宣传栏等多种途径向全体员工深入开展预防知▓识宣传教育，要求全体员工保持良好卫生∏习惯，并熟知突发疫情的科学处置方法。如勤洗手，避免用手触摸眼睛、口鼻等，保持个人和周围①环境清洁卫生。教育引导员工做好自身和家人防护工作，避免外出活动、不去人流密集区域，降低交叉感染ㄨ风险，并引导员工不懈怠、不恐慌、不造谣、不传谣。

第三， 确保防疫物资储备充足。为保护一线员工人身安全，公司着手采购了防疫物资：Ｎ95口罩、医用外科口罩、护目镜、红外线体温监测仪、洗手液、酒精、消毒液、药品等物资，确保物资储备充足，为公司坚守岗位的一线人员的生命安全筑起一道屏障。

第四，全面进行人员健康状况及信息摸查工作。对全体员工进行健康状况摸查工作，对湖北籍及发热人◤员进行监控；对人员的去ㄨ向，特别是目前在湖北省或曾经停湖北省人员的健康状况进行摸□　查，报防控工作领导小组办公室备案，并按政府部门要求上报相关情况。

第五，设置安全隔离室。公司设置了4个备用隔离∏室，一旦公司内部发现有体温ㄨ异常、咳嗽等症状的人员，会及时安排进入隔离休息区，防止扩散传播。

第六，加强应急值守，确保突发事件得到及时响应和▂处置。落实〇应急值守职责，安排好值班人员，做好应急准备工♂作，确保政令畅通、指挥体系畅通、通信联络和信息渠道畅通，保证发〇生突发事件能立即靠前指挥和及■时处置。

第七，对员工食堂实行临时防疫措施。为避免用餐人员在集中就餐时产生交叉感染风险，早餐由食堂人员打包简易早餐，在测量体温合格后分批放行Ψ进入食堂，即拿即走。午餐、晚餐由食堂人员打包盒饭，各部门派人员到食堂按照预定数量取餐。

第八，疫情无情人有情。近日，公司主动向奋战在一线的杨和镇政府和村（居）委会工※作人员捐赠了一批口罩，为工作人员的身体健康提供安全保障。

新型冠状病毒疫情来势汹汹，津西金兰严阵以待，以高度的责任感和使命感全力把好安全关，守护员工的身体健康。

防控疫情，我们一直在坚守！

津西金兰成立十五年▃以来，始终坚持“以人为本”的理念,不断提高员工的福利待遇，增强员工的幸福感和归属感，营造和谐温馨的文化氛围。一袋袋大米虽不贵重，却代表着公司对每位员工真诚卐的关心与关爱，员工们不仅感受到春节即将来临的浓厚年味，还能从内心深处感受到津西金兰一家亲的人文情∞怀。

回首过去，我们因努力而自豪，为收获而欣慰！展望新的一年，任重而道远，前进的道路上充满机遇和挑战。一份份沉甸甸的福利既给员工们带来了欢喜，也给每位员工心里带来了满满的信心和力量。

 12月28日，2019年年会在公司生活区隆重举行，公司经营层※领导、中层干部和全体员工共计300余人齐聚∞一堂，告别成绩斐然的2019，共同期待2020的到来!

 

   大会由公司总经理助理张※伟主持，并在激情、高昂的《津西人之歌》歌声中开幕。公司总经理助理杨超宣读了《关于2019年度评先选优的表彰决定》，并由公司领导集中为先进集体▃及个人进行了颁奖。

劳模代表赵紫松发表了获奖感言；中干代表品质管理部部长刘学锋、企管部部长刘峻达、生产制造事业部部长李海星、供销公司经理李铁法就2020年工作作了表态发言。

公司董事长兼总经理刘永存对2019年工作进行◣了总结，并对2020年工作进行了动员。刘董事长在讲话中充分肯定了过去一年的工作成绩，总结了经验成果和教训，指出了存在的问题和不足，提出了2020年工作指导思想：坚决拥护集团公司的领导，紧跟↓集团步伐，以集团“四个统一”为思想↘保障，以“两面镜子、一个标准”、“十五字方针”、“极限思维”四句话为管理理念，以实现效益最大★化为√目标，以“发挥公司优势、在市场夹缝中求生存”为导向，以客户需求为标准，以安↓全环保“红线”管理为前提，以精益管】理为基础，以深化“一体四制”、激发全员活力为支撑，聚焦经营业绩、产品质量、设备管理、基础管理四个方面提升，实现高附加值产品比例、新产品开发品种、多元化经营效益、产品质量提高、干部队伍建设五大新突破，为圆满完成2020年各项目标任务而奋斗。并制定了奋斗目标：利润保2000万元，争2500万元；产销量保31.4万吨，争34万吨；总产值14.5亿元；安全、环保、消防、重大设备事★故均为“零”。强调2020年要着重〓做好四方面重点工作：一是大力实施“123+1”工程，全面加快推进营销转型，实现创效2000万元。即树立“1”个核心产品54D、延伸“2”个拓↓展产品、开发“3”个新产品、深化“+1”项合作；积极调整产品①结构，向高附加值产品规格要效益；加大终端市场开发√力度，实现客户转型优化，推进内部转型，激发内♀部活力，调动全员积极性，采用多种模式多途径采购原料。二是实施“12345”战略，全面推进精益生产，实现创效1348万元。三是继续深入推进“一体四制”建设，为公司持续健康发展提供保障和支撑。四是抓好节前生产、设备检修、原料和物资准备及节期安排，保持安全稳定，确保实现首月、首季开门红。

年会晚宴在公司领导祝酒中开始，刘董事长代①表公司向广大干部员工及其家属提前致以节日的问候，希望全体干部员工再接再厉，在新的一年里取得新的业ぷ绩，创造新的★辉煌!

  公司员工激情挥洒，表演的文艺节↘目精彩纷呈、高潮迭起。舞蹈、吹箫表演、独唱、合唱等节目，不仅「给大家带来了欢声笑语，而且也让同事之间彼此的心更贴近，为在场的所有员工奉献了一场视听盛宴。

演出期间还穿插了抽奖环节，随着各个奖项的抽取，不断把现场气氛推向高潮，公司领导与员工亲情互动，让歌声、掌声和欢呼声迂回荡漾，气氛热烈。

津西金兰2019年年会在欢声笑语、声声祝福中圆〓满落幕。

踏上新征→程，续写新篇章。面对新挑战、新目标，津西金兰将在集团公司的正确领导和支持下，以更加进取的精神、更加务实的作风和更加有力的举措，攻坚克难，主动作为，提质增效，为完满完成2020年各项工作任务而奋斗！

   丁帘卷雨饶春意，卯酒盈杯祝丰年。以“感恩于心·诚信于行”为主题的佛山津西金兰2019年客户答谢会于12月20日在佛山高明君御◥温德姆至尊酒店宴会厅隆重举行，来自各地的客户老板、客户代表及合作伙伴230余人欢聚一堂，共同分享过去一年的收获，共话美好的未来。

公司总经理助理杨超主持了答谢会，首先代表公司向参会的各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!并宣读了2019年度优质客户名单，接着，由公司董事长兼总经理刘永存为优质客户颁奖。

公司董事长兼总经理刘永存围绕2019年的钢▼市回顾、2020年钢铁市场展望、2019年津西金兰生产经营情况、2020年津西金兰营销提升计划和营销政策等四个方面作了主旨▓讲话；津西集团审计监察部部长姜卐存红到会祝贺并讲话。

  当晚答谢晚宴还举行了丰富多彩的员工节目表演和客户抽奖环节，随着各个奖项的产生一次次把晚宴欢乐和喜庆气氛推向高潮。

  2019年津西金兰客户答谢会在《明天会更好》的歌声中圆满结束。通过这次客户答谢会使参会客户受到极大鼓舞，更加㊣坚定了合作信心，为完成公司2020年生产ζ　经营目标任务奠定了基础。

 培训上，严律师首先通过合同案例分◤析介绍了合同的注意事卐项，指出每一个环节都与公司业务和发展紧密相关，给参训人员在具体工作中提供了切实有效的合同管理建议和法律风险提示。接着，刘律师对生产销售伪劣产品罪、非国家工作人员受贿罪、对非国家工作人员行贿罪、职务侵占罪、挪用资金罪、行贿罪、对单位行贿罪、骗取贷款罪、逃税罪、虚开增值税专用发票罪、虚开发票罪、假冒注册☉商标罪、销售假冒注册商标的商卐品罪、侵犯商业秘密罪等十四种刑事犯罪的处罚，并结合■具体案例进行了详细的讲解。

本次培训针对性强，提高了员工法律意识和风险防范意识，对加强公司合同制订过程管控，有效减少和规避合同法律风险，提高公司依法经营管理能力具有重要的指导和促进作用。

演练模拟公司液氨站液氨储罐一手动阀发生泄漏，由于∴氨气压力太大，公司→抢险人员，一时无法进行堵漏，公司负责人向镇专职消防队报告事故情况，请求支援。随后，杨和№镇派出所、交警中队、镇消防办、镇卫计局、杨▃和供电所、杨和★供水分公司、镇环保局立即启动应急救援预案，我公司积极响应，联合对现场≡险情进行处置和后续现场清理。

演练开始后，公司迅速启动╲应急预案，抢救受◤困人员，对现场险情进行紧急处置，政府迅速启动台风三级响应并成立灾难处置指挥部。在杨和镇应急办的指导下，杨和镇派出所、交警中队、镇消防办、镇卫计局、杨和供电所、杨和供水分公司、镇环保局等部门，按照“统一指挥、协调联动”的原则，迅速赶往事发地点，展开抢险救←援。

本次演练≡在形式、内容、规模等方面都达到了历届演练的最好水平，各参演单位勇于担当、精心筹备、通力配合，圆满达到▓了“检验预案、磨合机制、锻炼队伍、交流技术、提升能力”的预定目标，充分展示了镇政府应急抢险部门综合救援和我公司快↓速响应能力，为进一步提升我公司综合应急处置水平起到积极的推动作用。

(津西金兰 张正义)11月20日下午，公司在办公楼二楼大会议室举行清洁生◥产审核评估验收工作会议，佛山市生态◤环境局高明分局、佛山市清洁生产协会、评审专家组、技术服务单位以及公司总经理助理张伟及安环生产综合管★理部相关人员参加了此次会议。

近年来，我公司高度重视清洁生产，积极采用先ぷ进的工艺技术与设备，提高资源利用效率，避免和↘减少生产过程中污染物的产生和排放。2013年3月公司主动开展首轮清洁生产↘审核工作，并于2015年5月通过佛山市环境保护局组织的清洁生产审核验收。2019年1月，公司聘请广州广大环保科技有限公司作为清洁生产技术服务单位，开展了第二轮清洁生产审核的各项工作。共完成有无/低费方案23个，中/高费方案4个，其中镀』锌气刀风机节能改造一年可节约电费12万元；镀锌张力控制系统改造一年可节省成本75万元；污泥干化系统一年可节省污泥处置费用170.91万元；废水系统调节池加装曝气系①统一年可减少COD排放量0.5t、减少氨氮排→放0.03t。评审专家小组参观车间现场后，对上述项目取得的实际效果给予充分肯定。

在评审中，公司清洁生产领导小组◥组长、总经理助理张伟对评审专家提出的问题，逐项作出解答。最后，评审专家组宣布公司通过第二轮清洁生产审核验收。

清洁生产是一项全员性、长期性的工作，今后公司将继续按照既定的持续清洁◥生产计划，认真贯彻“边审核、边实施、边见效”的工作方针，使清洁生产有组织、有计划、有步骤地开展下去，增强企业环境管理能力，助推生态文明建设。

 面对日益严峻的市场∏环境，为更好的满足客户需要，提升公司产品市场地位，近日，公司在办公楼二楼会议室召开了质量提升动员大会，技术质检部全∑　员、生产制造事业部班组长以上干部及安环生产综合管理部、财务部物资中心、供销公司等部门相关人员参加此次会议。

会上，首先由←技术质检部部长邓乐向全体参会人员通报了近期公司产品在市场客户中反馈回来的投诉问题以及产生问题的原因和后续措施要求，重申了各大产品工艺要求和各生产岗位职责，宣读了“质量提升活动方案”和“产品提升计划”。随后，张总对公司生产中质量问题进行了剖析和总结，并提出了具体改①进、提升措施，为今后产品质量发展指明了方向。最后，杨总针对目前钢铁市场复杂、严峻形势，进一步阐明了产品质量对公司发展的重要性，要求大家ξ　统一思想，深刻认识提升质量的迫切性和必要性，提高质量意识和工作责任心，为后续产品质量提升开№好头、起好步、见真效。

近年来，高明区杨和镇涌现出许许多多感人至深的好人好事，在⌒群众中树立了榜样，传播了正能量。在中华人民共和国成立70周年之际，杨和镇人民▲政府举行了“我和我的祖ㄨ国”群众性文艺展演暨杨和好人事迹分享会。 我公司生产制造事业部副部长张旭辉获评2019年度杨和镇敬业奉献类好人，并在获奖后表示，将进一步弘扬和▼践行社会主义核心价值观，崇德向善，并在今后工作↙中恪尽职守，刻苦钻研，勇于创新，为企业发展贡献自己的力量。

张旭辉在津西金兰已▓工作6个年头，作为生产制造事业部副部长，他带领一线员工不↙畏艰辛、攻坚克难，每次都能精准诊断出设备故障，出色完成各项工作任务，保证了生产正常运行，为公№司发展作出了贡献，他的“敬业奉献”精神得到了广大干部员工的充分认可，成为公司“尚文明、树新风”的典Ψ型代表，他是干部的楷模，员工的榜样。

近年来，津西金兰积极履行社会责任，树立爱岗敬业、无私奉献的价值导向，打造了一支优秀的干部员卐工队伍，张旭辉获评2019年度杨和镇敬业奉献类好人，再次彰显了津西金兰人勇于拼搏、爱岗敬业」的精神风貌。

  为方便广大员工查阅、使用㊣公司层面的规章制度，并进一步理顺、完善公司管理制度，2019年初，在公司领导支持下，由审计监察处牵头╱负责，各部门积极配合，历时6个月，汇集、梳理、修订了公司的各项管理制度，印制了公司首本《管理制度汇编》，并于10月7日全调会→会议后正式下发。这是津西金兰一部权威性“法典”，是公司首次将管理制度系统化汇总。

  《管理制度汇编》的发布实施，充分Ψ体现了在集团“精益管理”理念指●导下，津西金兰贯彻落实以“效益最大化”为原则的经营理念，标志着公司※管理向落地“极限思维”四句话迈进了一大步，是公司积极践行“向管理要效益”的重要〇举措。从总体层面上把握、理顺公司行政、生产、设备、环保、安全等管理方面的制度流程，是指导各部门行为、协调各部门之间▽关系的纲领性依据，收集了▽截止至2019年8月31日公司已经发布且仍在执行的各项最新制度、最新条款，具有较强的时效性、针对性。按照制度类别分为集团管理文件、行政管理、生产设备工艺、安全环保管理共四大类，内容较广泛，实用性较强，明确了公司生产、经营和管理的各∞项规定要求。

  “天下之事，不难于『立法，而难于法之必行。”提高制度执行力，关键在于学，重♀点在于落实。为便于员工学≡习、应用，公司下发全体员工人手一册，要求每一名员工将执行工作制度的理念渗透到各■自的行为中去，并且要求各部门采用部门自学与联合学习的方式，依据各自工作内容，对《管理制度汇编》中的相关制度展开全面学习和落实。

  每年的农历九月初九，是传统节日“重阳节”，又▓称为敬老节、老人节。10月6日晚，由杨和镇对川村股份社主办的“对川〓重阳联谊晚会”在对川村举行，我司作为赞助单位之一也受邀出席，并上台∑接受由对川股份社颁发的“慈善爱心企业”荣誉称号，赢得了在场老人、来宾▅的喝彩和掌声。

  建企十∑五年以来，津西金兰在企业▽规模不断发展壮大、经济效益日益增加的同时，以构建和谐社会为己任，热心◎社会公益，乐担社会▆责任，积极传播正能量，广泛参加爱心公益、捐资助教、帮贫扶贫、义务献血等公益＠ 活动，为构建和谐社会，推动慈善事业发展贡献了力量。

  月饼送祝福，情意满中秋。在2019年中秋节来临【之际，为欢度佳节，让广大员工及家属感受到津西▓金兰“大家庭”的温暖，感谢员工对公司的辛勤付出，公司为全体员工精心准备了象征着平安与团圆的精美月饼礼盒，表达公司对员工的节日祝福和关爱。

  在收到中秋月饼后，员工们笑在脸上、乐在心里，纷纷表示：公司就是我们的家，我们一定倍加珍惜和努力工作，为公司美好的明天贡献自己的一份力量！

一盒盒暖心的月饼虽不贵重，却代表着公司对每位员工的殷切希望与鼓励，表达了公司对每位员工真诚的关心与关爱。希望每一盒月饼承载你的思念与祝福，升华你的月夜氛围与梦想。

值此佳节来临】之际，津西金兰祝全体员工及家属、广大合作伙伴，中〖秋节快乐，人月两团圆！

为增强公司员工防范电信网络诈骗能力和禁毒意识，近日，公司在办公楼二楼会议室开展了“反诈骗与禁毒”宣传教育活动，共计六十余名员工参加。

此次活动，由杨和派出所对川警务室警长严剑峰进行主讲，首先深入剖析电信诈骗的特点、诈骗手法、防范电信诈骗的方法。随后，观看禁毒宣传教育片，给员工普及了新型毒品及禁毒法〖律法规，让员工了解毒品♀危害，正确防范毒品。

通过此次宣传教育活动，参会员工受益匪浅，对电信诈骗犯罪有了更加深刻的理解和认识，提高了大家认识毒品、远离毒品、抵制毒品的能力。

近段时间，广东地区连日高温，骄阳似火，但员工们依然坚守在自己的岗位，用他们的汗水确保公司生产计划的顺利完成。为做好防暑降温工作，体现公♂司对员工的关怀，公司为员工发放夏日清凉饮料和水果，这些防暑降温饮料和水果将定期发放，一直持续到十月份，覆盖整个高温季节。

领取饮料和水果时，员工们的脸上都露出了喜悦的笑容，形成了一道最美的风景线，这一景象让这个闷热的天气变得更加清凉。这些清凉饮料和水果虽∩不贵重，却表达了公司关心员工、体恤员工的浓浓情意，给炎炎夏日带来一丝清凉。

  员工们纷纷表示，虽然酷暑难耐，但是感受到了公司对员工的关怀，他们一定会坚守岗位，恪尽职守，坚持不☆懈地抓效率、保质量、重安全，确保各项工作有序推进，加倍努力完成工作任务。

经过一ξ个多小时紧张激烈的比赛，比赛结果出炉：冷轧车间朱伟军获得本次竞〒赛的一等奖，涂镀车间朱伟斌获得二等∮奖，冷轧车间温志明获得三等奖。

通过本次比赛，叉车驾驶员的安全意识得■到了有效提升，为叉车驾驶员日常安全操作和工作效率提升奠定了坚实的基础。

  为ζ　提高公司全员的安全生产意识，防范伤亡事故，8月7日，由安环生产综合管㊣理部组织开展了公司全员安全教育培训，培训分三场次进行。培训会由安环生产综合管理部副部长张红影以PPT的形式讲♀解安全知识，共计300余人参加了∞培训。

  培训内容围绕安全的定义、安全培训的重要性、安全管理的基本概念、事∏故发生的主要原因、安全工作等方面展开。培训会上还学习了《中ζ　华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国新修订安全生产法》、《中∮华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》法规条例。并且由生产制造事业部辅助车间大班长夏湖结合公司过去发生的真实事故案例，讲述了发生事故后果的严重性及给家庭带来的严重伤害，强调大家要防患于未然，提高预防事故的意识和能力，杜绝事故①发生。 

  本次培训内容丰富，实用性、针对性较强，把“我要安全、我会安全、我能安全”的思想灌输给每一位员工，使大家更加重视安全，进一步强化了安全防范意识，为实现“安全生◆产零事故”的目标提供了保障。

近日，佛山市高明区◣人民政府公布了2018年度纳税大户的名单，佛山津西金兰冷轧板有限公司凭借在经营和纳税方面的突出表现，荣获佛山市高明区々人民政府“2018年度超千万元纳税大户”荣誉称号。 

建厂十五年来，津西金兰始终坚持“质量求生存、信誉求发展、管【理出效益”的理念，践行“为客户创造价值、为员工创造前途、为社会创造财富、为股东创造回报”的企业文化，秉承“诚信、务实、创新、共赢”的企业精神，通过大力开展“转型管理『年”活动，不断强化企业经营管理，实现了经营效益、纳税额的“双提升”。2018年我公司上缴税款合计2174万元，较上一年度增加541万元，增长率33%，这也是我公司∩连续三年实现纳税额超千万元，并实现〖连续增长，为地方经济发〗展建设作出了较大的贡献。

企业的发展离不开地方各级政府部门的关心与支持，津西金兰将珍惜此次荣誉的来之不易，把荣誉转化为发展的动力，在经营发展、技术创新的道路上，锐意进取，不断创造新佳绩，努力为高明区经济发展作出更大的贡献。

近日，由广＠ 东省企业联合会、广东省企业家协会主办的2018年度“广东省诚◣信示范企业”评选结果隆重公布。佛山津西金兰冷轧板有限◎公司凭借规范良好的生产经营管⊙理，荣获2018年度“广东省诚信示范♀企业”荣誉称号，这是津西金兰连续三年（2016—2018）获得该荣誉称号。

建企十五年来，津西金兰始终坚持“质量求生存、信誉求发展、管理出效益”的理念，秉承“诚信、务实、创新、共赢”的企业精神，十分注重产品质量和客户口碑，重视诚信建设，赢得了社会的高度认可和合作伙伴的充分信赖，树※立了良好的企业形象。津西金兰能够获此殊荣，不仅是多年来诚信经营、优质服务的最佳见证，更是社会各界对津西金兰☆在履行社会责任、诚信经营等方】面工作的充分肯定。

未来，津西金兰将继续坚持诚信经营，以︽诚信立足，忠∩实履行好企业的经济责任与社会责任，进一步〖营造品质、诚信、安全ω的服务，不断推动社会诚信体系建设，让我们一起不忘初心，砥砺前行！